女性が転職するときに押さえてほしいポイント

女性が転職する際に念頭に置いてもらいたいことは、転機に応じたサポートや環境が整っているかどうかです。

何故かというと、その転機が訪れた時に働きにくくなることがあるためです。

そこで転職をする際に抑えておいてほしいポイントは、一緒に働く人たちの様子、年齢層、男女比、産休・育休の取得率および復帰率です。

一緒に働く人たちの様子は見学へ行った際などに、社員間で挨拶がしっかり行われているかどうかや雰囲気を見ておきましょう。

どんなに会社の就業規則や規定があったとしてもそれが現場で活用できていなければ意味はありませんし、一見書面上でサポートが充実しているように見えても、そうはさせない職場の雰囲気があってはどうにもなりません。

次に年齢層や男女比も重要であり、働きやすい職場なのか見極めるポイントとなります。

比較的年齢層が高い職場や幅広い職場はそれだけ働きやすく続けやすい可能性が高いのです。

また、男女比からして男性が多すぎる職場では女性に対してのサポートが整っていなかったり、働きにくい理由が存在するかもしれません。

ただし、女性中心の職場も何かとトラブルが多いイメージもあるので、上司や周囲に男性がいた方がやりやすいこともあるでしょう。

また、出産や育休の確保がされているのかという会社の規定はもちろんのこと、実際に産休・育休を取得して復帰した人たちがどの位いるかという把握が必要になります。

ここはとても重要で、過去の例があればそれだけ取得や復帰もしやすい職場のシステムや雰囲気が整っていると言えるからです。

ぜひ、事前にその会社の下調べをしたり、見学や面接時に確認しておくと転職する上でも選ぶ基準となるでしょう。